Gratificación por Navidad: ¿cuándo vence el plazo para depósito?

El próximo 15 de diciembre vence el plazo para que las empresas del régimen laboral privado depositen a sus colaboradores el monto correspondiente a la gratificación por Navidad 2022, conforme a lo establecido en la ley.

Cabe recordar que la gratificación es un beneficio social que se entrega por la celebración de Fiestas Patrias y la Navidad.

«Este beneficio aplica para los trabajadores en planilla y que hayan laborado por lo menos un mes en la misma empresa durante el semestre de julio a diciembre del 2022, sin importar la modalidad bajo la cual hayan sido contratados, ya sea contrato a plazo indeterminado o a plazo fijo», manifestó el Associate Partner del Área Laboral de EY Perú, Mauricio Matos.

Asimismo, hizo hincapié en que el monto de la gratificación equivale a una remuneración mensual para los trabajadores de empresas regulares y media remuneración para los colaboradores de las empresas inscritas en el Registro de la Micro y Pequeña Empresa (Remype), siempre y cuando haya trabajado todo el periodo completo de julio a diciembre y se encuentre laborando en la empresa al 15 de diciembre.

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En el caso de aquellos trabajadores que hayan laborado más de un mes, pero que no se encuentren en la compañía al 15 de diciembre, recibirán una gratificación proporcional según los meses efectivamente laborados en este periodo.

¿Quiénes no perciben gratificación? Los colaboradores que hayan laborado menos de un mes entre julio a diciembre del presente año, así como los trabajadores del sector público, quienes reciben un aguinaldo establecido por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

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— Gua.pe (@guapuntope) December 7, 2022